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经验集萃

用主动收获双阳同辉
发布日期:2016-06-25浏览次数:字号:[ ]

 

院关工委执行秘书  刘欢

     以前,我认为执行秘书由两个关键词组成,一是执行,就是按照要求、指示完成相应的工作;二是秘书,它有两层含义,一是指掌握文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员;二种指一种职务,担任秘书工作,辅助领导管理,为领导提供服务的工作人员。然而,当“执行秘书”前面加上“关心下一代工作”,变成关工委执行秘书,我发现两者并不能完好的衔接,于是就有了今天的思考:怎样才能实现无缝衔接。

     下面我从三个方面,简单讲讲我对“关工委执行秘书”工作的思考。

      第一,什么是“关工委执行秘书”。

关工委执行秘书,作为连接老同志和青年学生的桥梁,从拟定年度计划开始,就要本着“立足要求,深度共建,教育反哺,双向收益”的宗旨,充分发挥老同志的资源优势,穿针引线,为老同志和青年学生的发展搭建平台,推动实实在在的举措,引导学生树立和践行社会主义核心价值观,主动占领青年学生的思想阵地,加强对学生的思想、心理、健康、成长等各方面的引领。

      其次,关心下一代工作的延续性,决定了执行秘书必须要有承继性和创新性,既要结合学院特色,继承和延续长期以来学院关心下一代工作的优良传统,又要在传承的基础上,打破原来的框架,在新形势下,不断结合学生的新情况、新特点,抓要害,从学生的实际需求出发,创造性地开展工作,组织引导学生开展各项特色活动,积极主动地为老同志服务,为学生服务,努力开创关心下一代工作的新局面。

      再次,关心下一代工作的双向性,决定了我们要牢牢把握老少共建,坚持教育反哺,双效收益的宗旨,时刻关注老同志们,为他们的生活带去温暖,实现“双阳同辉”的效果。同时,“关工委执行秘书”们也应该在老同志们的关心帮助下,不断充实自己,加强自身建设,面对这份极具挑战性的工作,激发工作热情,收获满满的成就感。

最后,关心下一代工作的特殊性,决定了关工委执行秘书要以生为本,加强学习、增强做好关心下一代工作的责任感、使命感,健全制度,推进关心下一代工作走向制度化、规范化、科学化的发展轨道。

第二,我跟大家简单介绍一下旅烹学院近几年“关工委秘书”的工作做法。

     关心下一代工作的一个重要方法就是通过交流经验、总结典型,发挥经典经验的示范作用,推动工作的开展。近几年,旅烹学院出现了很多工作突出的“关工委执行秘书”,从卜雪梅老师到毕亮老师,还有刘主任一直赞不绝口的贺新星老师,都是我的前辈,也是我在“关心下一代”工作中要学习的榜样,他们之所以能有如此显著的工作成效,都有一个共同的特点:热情、主动和创新。主要有以下三点:

      一、热情主动,积极投身关心下一代工作

      作为辅导员,他们深知充分发挥老同志的资源优势,对于积极补充配合学院党政和共青团组织开展青年学生的思想政治教育和成人成才教育具有不可代替的作用。因此,大家都十分重视学习,不断提高自我修养,积极参加单位组织的各项政治理论学习活动,研读关工委工作方面的论文和资料,积极探索开展关工委工作的新思路。作为关工委执行秘书,深知关工委工作要落到实处、取得成效,离不开辅导员的悉心组织和指导督促。因此,紧密围绕学生健康成长、充分就业的工作中心,密切配合学院关工委领导小组,充分发掘老同志的资源优势,做好老同志与学生之间的沟通桥梁,定期做好工作计划、工作总结,协助学院召开关工委工作会议,扎实开展各项工作。

      二、积极组织策划、创新工作方法,推动老少共建

      老少共建是有效开展关工委工作的重要方式。作为活动的组织者,深入学生群体,了解学生教育培养工作中存在的重点难点问题和学生中频发、多发、普发的现象,结合学院特色,指导学生做好各项活动的准备工作,积极争取老同志参与共建,并且在活动过程中积极协调、随时解决突发状况。她指导班集体与校区离退休党支部结对共建,从新生刚入校开始,持续开展了一系列有意义的活动。在培养学生干部方面,老同志通过座谈、调研、个别辅导等方式,了解班级干部工作情况和心理动态,帮助学生改进工作方法,提高工作水平,共同建设先进班集体,充分利用学雷锋月、端午节、重阳节。敬老日等节日开展共建活动。引导青年学生和老同志进行“一对一”、“一对多”等方式结对帮扶,请老同志在学习兴趣小组、社团中当参谋、做顾问,请他们为大学生上党课,开办人文素质教育系列讲座,引导大学生积极向党组织靠拢,提高大学生的人文素养和思想政治素质;给予学生成才和成人的指导,为其个人的发展、就业等提供专业化咨询;指导学生社团进行自我管理,提高自我发展的能力,推动学生社团活动的开展。

      同时在宣传方面,还努力创新载体,利用微信、微博等新媒体手段,为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境。加大对老同志和品牌共建活动的宣传力度,如利用官方微信推出“最美不过夕阳红”系列,建立“院入党积极分子思想汇报站”和“预备党员思想交流站”微信群,邀请老同志加入并指导学生党建工作,定时向老同志们汇报思想动态,发挥老同志的组织员作用,重阳节等节日在老年之家以及老同志所在社区开展尊老敬老系列活动。

      三、结合学院特色、定期组织活动,为关工委工作注入新的活力

      举办活动,既是备受青年学生欢迎的关心下一代工作形式,也是“老少共建“的重要内容,更是激发关工委工作活力、保证其持续、健康发展的必要条件。

      我们会根据青年学生的求新、求变的特点,开拓创新,密切联系青年大学生的思想、学习、生活实际,开展丰富多彩的学生活动。邀请关工委理论组的老专家指导,开展“听他们讲过去的故事”,加强对老同志光辉形象的宣传。旅烹学院专业特色鲜明,在关工委活动中,注重依托专业特点做好老同志反哺服务,既深受老同志的欢迎,又给学生提供了动手实践、展示自我水平的机会,既激发学生的参与热情,又能增加共建活动的吸引力、感染力,深受学生的好评。

       第三,我想讲一下如何做一名合格的“关工委执行秘书”,实现“关心下一代工作”和“执行秘书”的无缝衔接。

     同时,想借此机会和大家交流学习,继续努力,以积极向上的态度,以持之以恒的奉献精神,倾入对关心下一代工作的满腔热情,求真务实,扎实推进学院关工委工作的良好局面。

      执行力是秘书最基本的素养,二主动性却是执行秘书工作最关键的前提。我们一定要打破“秘书工作被动性”的枷锁,主动工作、主动思考、主动沟通、主动负责、主动服务、提高关工委工作的执行力。

      一、主动思考,增强责任感

      青少年是国家的未来、民族的希望、世界的明天。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,急党政所急,想青少年之所需,尽关工委之所能,主动思考,发挥执行秘书的桥梁作用,加强学生的理想信念教育;以生为本,办好事,做实事,解难事。用社会主义核心价值体系教育学生,切实增强做好关心下一代工作的责任感使命感。

      此外,目前青年辅导员由于参加工作时间短、阅历浅、经验少,仍需要帮助与提升,这就要求我们要时刻保持主动思考的状态,不断加强自身建设,积极思考,创新工作,坚持有目标、有过程、有结果,全面提高关工委工作的水平和质量。

      二、主动沟通,争取支持力

      要主动向关工委老师汇报想法,将学生成长成才的需求、辅导员自身发展的需求与老同志们交换意见,听取他们对团委、学生会、学生社团工作甚至是对执行秘书们的建议和意见,争取他们对我们工作的支持。在教育活动安排等方面,尽量争取将共青团的计划与关工委相应的计划同步或合并考虑,以便统筹安排工作。

      三、主动负责,提高执行力

      我们要强化主人翁意识,对于关工委需要我们支持的工作要坚决推动落实,遇事不推诿。同时也要为老同志开展关心下一代工作提供便利条件。老同志们德高望重,严谨自律,很多时候不愿意增加我们的工作负担,关工委执行秘书们要主动了解关工委老同志的难处,主动给予有力地支持。在活动策划、场地落实、青年组织、人员支持、联络协调等诸多环节,要主动提供支持,努力实现无缝对接,为老同志开展关心下一代工作创造有利的条件,解除他们的后顾之忧。

      四、主动服务,提升共建情谊

      老同志们所开展的关心下一代工作纯属无私奉献,体现的是对党的工作和青年事业的热爱,作为关工委执行秘书,我们应争做尊老爱老的表率,常怀感恩之心,常怀感激之情,带领学生开展服务来回报老同志的关爱。而“老少共建”,就是一种双边活动,在老少积极互动中实现我们的教育目标。我们既要让青年学生受益,还应做好反哺教育。在共建活动中,依托专业特点做好老同志反哺服务,如:在端午、重阳等节日邀请老同志一起包粽子、做重阳糕;学生亲自准备宴席、做蛋糕为老同志举办集体生日会等。既给学生提供了动手实践、展示自我的机会,给青年辅导员提供了学习成长的平台,又能增加共建活动的吸引力、感染力,丰富老同志的晚年生活,促进老少之间的交流沟通。

      青少年是党和国家未来的希望,而老同志是智慧宝库,他们受教育、懂教育、善教育,在指导大学生成人成才工作中有着特殊的号召力和感染力。如何实现青年成长成才、丰富老年人晚年生活的“双阳同辉”,还需要关工委执行秘书们的不断努力。

     1.开展老少互动。共建班利用学雷锋、敬老日等节日等定期开展联谊活动;通过谈心、调研、讲座等方式,了解班级干部工作情况和心理动态,帮助学生干部改进工作方法,提高工作水平4。

     2.关心特殊学生。资助品学兼优的困难学生,励志教育,帮助其成长成才;进一步拓展联系渠道,更多地走进青年大学生中间,开展相关心理咨询辅导,帮助他们解决学习上、精神上、心理上出现的各种问题和各种困惑。

     3.开展敬老爱老活动。组织开展向老同志学习致敬活动,教育青年学生爱老、尊老、学老;“听他们讲过去的故事”,加强对老同志光辉形象的宣传;重阳节等节日在老年之家以及老同志所在社区开展尊老敬老活动。

     4.关爱青年教师的成才。随着我院进一步的发展,学院又引进一批青年教师,我院关工委必须配合主渠道,做好青年教师的培养工作,加强青年教师的师德教育,激发青年教师做好本职工作,为进一步提高我院师资队伍建设做贡献。




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