5月27日下午，校党委组织部与关工委联合在校部行政楼报告厅举办兼职组织员聘任暨党务岗业务培训会，受聘的学院兼职组织员、专职组织员和组织部、关工委领导及相关工作人员共70人参加会议，校关工委副秘书长刘方云主持会议。

会议分两段进行，第一阶段，校党委组织部副部长、党建辅导组组长陈立永首先宣读校党委组织部【2021】8号文“关于聘请徐刚翔等31名同志为学院党委兼职组织员的通知”，并发给聘书，聘期自2021年5月至2023年5月；接着，刘方云同志小结近两年来党建辅导组开展的工作和下一步工作意见。第二阶段，陈立永同志进行党务岗业务知识培训，党建辅导组现任老同志组长宋亭华代表受聘的兼职组织员发言，专、兼职组织员对接交流、商定工作。

    陈立永同志在党务岗业务知识培训时强调指出，兼职组织员工作职责主要归纳为三点，一是协助做好党的教育工作，提升学生对党的知识学习理解；二是协助做好建党材料审查；三是调研，协助了解分析学生及党员思想状况和动态。他希望大家要加强学习，提升专业工作精准度，说内行话，提高工作能力，党委组织部、关工委和学院党委要形成工作合力，共同关心、支持专、兼职组织员工作，为其履职尽责，发挥作用提供良好的工作环境，更好地发挥配合补充作用。

扬州大学关工委于2006年3月24日成立党建辅导组，每个学院党委聘请1—2名老党员、老党务工作者担任兼职组织员，已6次聘任，有126名老党员担任学院兼组员。他们积极工作，为党建工作中助一臂之力，受到校、院领导和大学生们一致好评，党建辅导组于2013年、2017年两次被校党委评为关心下一代工作先进工作队组。经多年的不断学习、摸索、创新，党建辅导组已形成比较成功的做法。

一、设立双组长制，齐抓共管。为加强领导，方便工作，党建辅导组成立后实行双组长制，即由党委组织部负责同志与关工委老党员担任组长，更好地发挥在职领导主导作用和老同志主体作用，组织部先后有葛洪宝、顾建国、李怀军、景荣、陈立永先后担任组长。将党建辅导组列为大学生党建工作重要补充力量，好帮手，挑选优质人员担任学院兼职组织员，行文发聘书；制定兼职组织员工作职责；举办培训班，介绍党建工作内容和要求及有关党的发展政策；学校召开党支部书记培训请兼职组织员参加；提供学习材料，创造优质工作条件和氛围。老党员何开选、陆扬林先后担任党建辅导组组长，今年进行调整，由宋亭华、李士庭担任正、副组长，他们在职时担任学院党委书记，具有丰富的党务工作经验。实行双组长制，形成合力，齐抓共管，有效领导和推进工作开展。

二、调整充实队伍，增添新生力量。随着时间推移，老同志年龄、身体状况都在发生变化，我们根据情况及时调整充实队伍，吸收新鲜力量。本次聘任有10名同志是新担任这一工作。重视动员退居二线的原学院领导担任兼职组织员，现有5名原任学院党委书记担任兼职组织员，他们多数长期从事党务工作，热爱学院，热爱学生，能很快进入角色，推进工作开展，他们也是关工委的后备力量，进了关工委的门，就是关工委的人。

三、发挥老党员优势，拓宽工作领域。兼职组织员多数是老党员，老党务工作者，他们把退休后参加关心下一代工作担任兼职组织员，看着是一份光荣的责任，作为退休后再次上岗，做到热爱这份工作，主动作为，关心同学们健康成长。根据去年的工作统计，兼职组织员上党课近121次，审阅建党材料1198份，与入党积极分子谈话936次，给新生作入党教育、召开座谈会120次。许多老党员结合入党多年感悟与同学们交流为什么要入党，帮助端正入党动机，营造浓厚向上的政治氛围，多数新生入学后主动向党组织递交入党申请书。为推进工作开展，我们先后三次召开兼职组织员工作经验交流会，有20位同志介绍工作体会，涌现了许多优秀编外党务工作者。

四、坚持规范化常态化运作，创建品牌特色。党建辅导组是校关工委的重要工作平台，人多资源多，好运作，不需要更多成本，工作方便，容易产生效益，深受大学生欢迎。校党委组织部、关工委极为重视，将其列入重要工作内容，常抓不懈，坚持常态化、规范化运作，经多年打磨，党建辅导组已成为校关工委的特色品牌。我们总结的《利用优势资源，助力大学生党建工作》曾被省教育系统关工委网页、《心系下一代》、《社区与教育》杂志刊用。

五、不断学习充电，提升工作水平。老党员退下来担任兼职组织员，因形势政策的发展变化，需要不断学习充电，打铁需自身硬。校关工委非常重视兼职组织员的学习培训，请党委组织部介绍党的发展工作新要求、新政策；坚持组织兼职组织员外出参观学习，近几年来先后到常州大学、江苏油田、高邮市、江苏科技大学参观交流。重视工作创新，做到工作有针对性、成效性，对发展对象谈话，要求认真准备，做到有的放矢，提升质量，把一次谈话能给同学们留下终身难忘的记忆。

                               （扬州大学关工委办公室）