5月22日，电能学院在知行楼S404举行了“青蓝结对”成长计划启动仪式。本次活动以“银龄育青苗 匠心传薪火”为主题，旨在通过资深导师与青年教师的结对帮扶，传承育人经验，促进青年教师成长。校关工委副主任、电能学院关工委常务副主任李士庭、校关工委秘书长刘汉柏、秘书王琳、电能学院全体院领导、院综合办公室主任、工会主席、教学秘书、院团委书记（学工办主任）、全体结对导师和青年教师参加了此次活动。活动由学院副院长朱卫军主持。

此次活动，10名承担“传帮带”重任的“青蓝导师”导师与10名即将开启成长新篇的青年教师形成结对关系，陈春霞副书记宣读结对名单，并提出达成“教学科研双提升，班级管理共进步”的殷切希望，随后李士庭主任、刘汉柏秘书长为导师们颁发了“青蓝导师”聘书，青年教师为导师敬上鲜花，表达敬意与感激。

经验传承 共话育人

在“经验传承工作坊”环节中，“青蓝导师”代表吴桂峰、李正明分享了自己的“育人故事”，以亲身经历为青年教师传授教育教学和育人经验。青年教师代表马超、于加提出自己在教学科研和班级管理过程中遇到的困惑，导师和青年教师积极互动，现场气氛热烈而温馨。进一步增进了师徒之间的交流，也为青年教师提供了宝贵的成长指导。

领导寄语 展望未来

电能学院党委书记张陟遥在讲话中强调，“青蓝结对”计划是学院加强师资队伍建设的重要举措，希望导师们倾囊相授，青年教师虚心学习，共同为学院的发展贡献力量。

校关工委副主任李士庭从自身经历出发，鼓励青年教师将弘学与传道相结合，养成辨证思维，校、院关工委也将积极动员有经验的老教师为青年教师成长提供帮助，支持青年发展工作。

校关工委秘书长刘汉柏对此次活动表示充分肯定，相信通过党政群齐发力、老中青三结合、教科管齐提升，充分发挥“五老”优势，将有力推进教育家精神在学院落地生根。

“青蓝结对”成长计划是学院传承教育匠心、提高青年教师培养质量的重要举措，通过此次活动，进一步营造了尊师重教、薪火相传的良好氛围，为促进青年教师成长、提高学生教育管理水平和学院的高质量发展奠定了坚实基础。