尊敬的洪校长，各位领导、老师：

大家上午好！

非常感谢学校关工委给我们这次汇报交流的机会，我汇报的题目是：坚持“五育”并举，发挥“五老”优势，全面提升学院关工委优质化建设水平。

商学院于2023年7月申报优质化建设合格单位，2024年7月通过第二批“优质化建设均衡发展”考核。下面分五个方面简要汇报：

一、高度重视，明确方向

学院党委始终高度重视关工委工作，将其视为学院学生工作的重要组成部分。为了推动关工委工作的优质化建设，学院明确了工作方向和目标，根据扬州大学二级学院优质化建设均衡发展考核要求及细则，结合学院实际情况制定了详细的工作计划和实施方案。同时，学院主动参考关工委网站的宣传，学习兄弟学院的优秀工作经验。最后，还加强了与校关工委的汇报交流，及时传达上级精神，确保学院关工委工作与学校关工委工作同向同行。

二、完善机制，强化保障

在机制建设方面，商学院注重完善关工委工作的各项制度，如会议制度、学习制度、考核制度等。学院定期召开关工委工作会议，及时总结工作进展，研究解决工作中存在的问题，对关工委“五老”的学习、会议、培训等作出要求，做好本院老同志资源库管理制度，邀请有热情、有能力、有干劲的退休教职工加入到关工委队伍之中，不断补充新鲜力量。同时，学院还加强了学工、教学和系科的协同配合，共同完成关工委工作任务，形成了齐抓共管的工作格局。此外，学院单独设立关工委工作办公室、配备必要的办公用品，张贴关工委宣传标语，并提供必要的经费支持，确保各项工作能够顺利开展。

三、创新活动，注重实效

随着时代的发展和学生的变化，关工委工作也需要不断创新。学院注重结合学院实际和学生特点，开展了一系列有针对性的活动。如商学院关工委“一封家书”品牌活动，已经成功举办十三届，累计近万名学生参与，用书信的形式向父母表达感恩之情，分享大学校园的所见所闻，受到了广大家长的一致好评。结合暑期社会实践，与建隆社区、建华村等结对共建，帮助邗江区建华村直播带货，销售滞销农产品，构建特色实践平台，让青年学生有机会走出去，把能力才干带回来，在实践中传承和发扬企业家精神。

学院关工委围绕“一生一策”和学业帮扶中心工作，主动开展一系列老少共建活动。聘请院关工委蒋建刚、沈桂林、施文洁三位老同志分别与经济2201、财务2202、金融2203三个班级结对共建，并帮扶6名存在心理、学业问题和就业困难的学生，老同志经常性与班团支委、困难学生开展谈心谈话，所联系的班级成绩整体优良率、学生个人的不及格率显著降低、毕业生顺利就业。加强与文汇路离退休第二党支部结对共建，开展共建班级毕业感恩、成果汇报会，同时开展新一轮签约共建，持续发挥老同志的优质资源，促进共建班级学生的全面发展。

四、发挥优势，传承红色基因

关工委是学院学生工作的重要组成部分，是传承红色基因、弘扬优良传统的重要力量。因此，必须强化政治引领，确保关工委建设的方向正确。商学院关工委充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，积极传承红色基因。依托学院的红色讲解团，开展系列红色活动，如通过组织烈士陵园祭扫暨国家安全教育活动、雷锋精神宣讲活动，邀请老同志开展主题讲座等，让学生深入了解党的光辉历程和优良传统。同时，学院还注重发挥老同志的传帮带作用，聘请老同志为兼职心理辅导员、学院教学督导等，指导年轻教师工作，引导年轻教师积极参与关工委工作，为学院学生工作注入新的活力。

五、加强宣传，营造氛围

在宣传方面，学院注重加强关工委工作的宣传力度，通过学院网站、微信公众号等新媒体平台及时发布关工委工作动态和活动成果。同时，积极向校关工委网站投稿，大力宣传“五老”风采。最后，学院还通过举办老少共建班级主题班会、入党积极分子座谈会等活动，宣扬五老精神，引导广大学生了解关工委工作，积极参与活动，形成良好的工作氛围。

在关工委优质化建设一年的考核期中，学院经过努力和实践，在关工委工作上取得了显著成效，学生的综合素质得到了全面提升、学院的育人环境也有了明显改善。这些成果的取得，不仅因为学院关工委同志们自身的努力、学院所有部门的协同配合，更要感谢洪校长和学校关工委各位领导和兄弟学院同仁的关心和支持。

最后，我想说的是，关工委工作是一项长期而艰巨的任务。我们虽然已经通过第二批学院关工委优质化建设均衡发展考核，但是我们仍然会以高标准要求自己，在优质化建设的基础上，继续总结经验、创新方法。在接下来一段时间，学院关工委将会进一步加强部门协同、亮化亮点工作、细化共建工作，加强对内、对外宣传工作，持续巩固和提升学院关工委工作水平，为培养高素质新商科人才和青年教师成名成家作出独特的贡献。

谢谢大家！