一年来，校关工委在校党委的正确领导和上级关工委指导下，认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示，遵循关工委工作方针，紧紧围绕学校中心任务，依靠各部门、学院，充分发挥老同志的优质资源在育人中的配合补充作用，认真抓好常态化巩固提高工作，稳步向优质化推进。撸起袖子加油干，做实事办好事，创新出彩，高质量完成本年度各项工作任务，取得可喜成绩，为建设高水平综合性大学作出独特贡献。

一、深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示，在学校落地生根

1、认真学习重要文献，增强责任感和使命感。校关工委全年将学习党的十九大精神和习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示作为头等大事，认真抓好关工委领导带头学，工作团队重点学，参与同志自觉学。做到学有高度，宣传有广度，落实有力度。上半年，校关工委会同校党委宣传部组织学习十九大精神和习近平总书记重要指示理论研讨会，请费迅教授作深入学习领会十九大精神辅导报告。下半年，请理论宣传组顾瑞漒组长讲改革开放40年历程和反思、刘诚教授讲红船精神与习近平新时代中国特色社会主义，还通过自学时事政治和重要理论等多种形式学习，促进对关工委工作再认识，再提高，再加油，使十九大精神和习近平总书记重要指示在学校落地生根，增强做好关心下一代工作的责任感和使命感。

2、充分发挥老同志优势资源，积极配合宣传教育。重视采用具有关工委特点的活动方式和工作载体，如基层巡讲，座谈讲座，老少共话中国梦、大学梦，专题教育，讲故事，扩大教育面。校关工委理论宣传组（讲师团）根据自身的优势和特长，确定理论宣讲题目62个公布在校园网上，供学院择题宣讲，每个学院至少3—4场，其中广陵学院15场，建工学院9场，商学院8场，加大提升宣传教育力度，提升宣传教育效果。杨燕老师的《推进依法治国，谨做合法公民》获省教育系统关工委2018年社会主义核心价值观精品教育项目二等奖。

3、加强领导，切实为关工委工作营造优良环境。校领导认真学习贯彻习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示，高度重视关心下一代工作，将其列入党政运行轨道，提出组织领导只强不弱，支持保障只增不减，政策落实只快不慢。校党委常委坚持每年至少一次听取关工委工作汇报，研究关工委工作，以党办名义下发校关工委年度工作计划，增补后勤保障处为校关工委委员单位。通报学校工作，扩大关工委工作老同志骨干参加。坚持每学期召开学院关心下一代工作会议，将学院关工委工作列入学生工作考核内容，在人、财、物方面给予从优保证。焦新安校长在校年度工作总结大会上表扬关工委工作卓有成效，是学校品牌亮点。目前，学校已形成校、院两级关工委为主线，多种工作渠道相互配合，核心层、骨干层、参与层健全，覆盖学校全方位的工作网络。

二、放大创新工作亮点，凸现品位出彩

今年，我们以创新放大为动力，不断拓展平台建设，开展有质量活动，将平台做大，声音更响，效果更佳，为关工委工作增色添彩。

1、扎实开展主题教育活动，创建品牌特色。认真贯彻省教关工委【2018】1号通知精神，扎实有效开展复兴强国——纪念改革开放40周年主题教育活动。这一工作尽管每年做，但我们注重创新，提升主题教育效果。一是将其列入必抓常规工作，做到思想重视早部署，校关工委、党委宣传部、团委联合发文，齐抓共管，全面造势，人人参与，整体推进。二是创新活动形式，广泛开展读书活动，开展富有创意的形式和方法，使读书活动更具有吸引力和感染力，如体育学院开展读书月，评比书香班级、书香宿舍；园植学院开展宿舍传递月阅读活动；音乐学院要求建读书笔记，摘抄优美感悟语句、品析精彩句段；护理学院建立专题阅读“学习角”，鼓励同学们用课余时间到读书角阅读；商学院建“德鲁克”读书会，吸引众多学子参与读书。不少学院还采用主题宣讲、沙龙交流、谈社会实践感悟等方式，活动有创意，想读书、爱读书、精读书成为时尚。三是精心撰写读书征文，普遍号召与个别重点撰写相结合，全校共收到568篇征文，请关工委理论宣讲团7名教授对征文一一过目评选，送省评选32篇。我们撰写的主题教育活动小结《改革开放40年，文明进步100年》刊登在省教关工委网页上。今年我校获省教育系统关工委主题教育优秀组织奖（第六次获此殊荣），有5名同学征文获二等奖，2名同学征文获三等奖，主题教育已成为我校关心下一代工作又一品牌特色。

2、召开“明星”结对班级老少共建交流研讨会。6月13日，校关工委召开“明星”结对班级老少共建交流研讨会，六个明星班级（社会发展学院周恩来班、医学院吴登云班、数科院丁香班、生技学院麻袋班、建工学院刘应启班、水能学院牛津团社团）分别作交流发言，并采用PPT视频介绍班级起源、做法和取得的成效，紧扣“明星”精神，落地生根，发挥老同志优质资源，在精准共建上下功夫，加强班风建设，创建先进班集体，一茬一茬传承接力棒。社会发展学院社会实践小分队将其材料《明星班级老少结对共建》汇编成册。今年10月17日，教科院又以原扬州师范学院第一任院长孙蔚民名字命名小教1702班为孙蔚民班，举行了授牌和结对共建仪式，与瘦西湖校区离退休党总支第一特别党小组结对共建。

3、组织纪念改革开放40周年庆祝活动

（1）校关工委与离退休党工委联合举办改革开放40周年大型老少座谈会，从不同侧面谈谈我对改革开放想说的心理话，有9位同志发言，参会者受益匪浅。

（2）校关工委与离退休党工委、离退休处联合举办《同行40载，浩歌向未来》文艺汇演，老少同台演出。校领导和机关12个部门委员单位负责人、离退休老同志及共建班级同学500余人前来观看。两个单位首次联合组织的文艺演出，整台节目主题突出，缤彩纷呈，掌声雷动，弘扬浓浓的正能量，给大家留下美的记忆。

（3）校关工委、离退休党工委、文学院关工委、瘦西湖校区退休第一党支部联合举办了以纪念改革开放40周年为主题的诗歌朗颂会。

（4）动科学院举办纪念改革开放40周年老少共叙畜牧情怀，一个个畜牧小故事传承畜牧精神，激发同学们热爱专业，筑好大学人生梦。

（5）旅游烹饪学院与盐阜路校区联合举办纪念改革开放40周年邮票票证展，共展出管九锡、袁松岩两位90岁老人一生喜爱收藏收集的近3000多张邮票票证，小小方寸留下改革开放的印记。物理学院、瘦西湖校区离退休党总支举办纪念改革开放摄影展。建工学院刘应启班组织到安徽凤阳县小岗村参观，感受改革开放大包干带来的巨变。

（6）数科院举行《畅谈改革开放40年，开启建功立业新时代》座谈会，以PPT视频播放改革开放带来巨变。多数结对共建班级都以座谈会、讲故事的方式，开展了“体验美好生活，畅谈发展变化”老少共话改革开放成就的教育活动，帮助同学们忆苦思甜，走出舒适区，不忘初心，不断奋斗。

4、召开校第五次关心下一代工作总结表彰大会。12月4日下午，学校召开第五次关心下一代工作总结表彰大会，省教育系统关工委主任葛高林发来贺信，高度赞扬我校关心下一代工作一直走在江苏省高校前列，已成为江苏省教育系统关心下一代工作成功样本。扬州市关工委主任袁秋年、秘书长陈恺到会祝贺。校党委书记、关工委主任姚冠新在会上作重要讲话，他充分肯定校关工委三年来取得的成绩，明确提出要以优质化、品牌化、特色化为目标，努力打造关心下一代工作“扬大新名片”，努力为高水平研究型大学作出新的更大贡献。本次大会，吹唱了我校关心下一代工作向优质化方向发展的进军号。

5、组织慈善一日捐献爱心活动。为帮助我校贫困学生，校关工委联合校工会、校团委发出倡议，在5月19日前后，开展了慈善一日捐活动。各级领导干部带头，尤其是全校2千多名离退休老同志积极响应，慷慨解囊，有的捐了一次又一次，有的年岁高行走不便就请子女代捐，关工委领导梁隆圣老书记带头捐款4千元，全校共募得善款81万多元，其中有近16万元是老同志捐赠的。

6、组织外出考察学习。为加强骨干队伍建设，今年组织骨干培训到校外考察学习两次。上半年组织院关工委老同志副主任一行26人，赴全国关心下代工作先进单位高邮市关工委考察学习，市关工委主任居云保为我们作了生动的经验介绍。我们感悟到高校走出校门向地方学习很有必要，他们的做法和经验对高校开展关心下一代工作有好的借鉴作用。下半年组织校关工委老委员一行17人赴全国关心下一代工作先进单位华东师范大学考察学习，该校教育学部关工委常务副主任钱景航教授介绍了他们以6+X的工作模式推进二级学院工作常态化的做法；校关工委副主任朱月琴介绍报告了学校对新常化关工委工作持续发展的思考与实践。通过学习，拓宽视野，我们看到了差距，取得真经，不虚此行，还参观了洋山全智能深水港。

7、办好慈善爱心超市。校慈善爱心超市于2017年5月隆重揭牌开张后，我们立足高起点，严格规范化运作，建立老少志愿者服务队，规定每月10号为发放日，到目前为止，已发放12次，有1587人认领衣物3237件，书籍3093本。注重创新推行个性特色化服务，组织专场领取，今年入学新生、少数民族大学生专场领取场面异常火爆。设立爱心书橱，开辟订单书橱，增添填写跟踪订单环节，开设宣传栏，联合农牧场和医学院提供爱心牛奶和爱心义诊服务项目，尽可能满足个性化需求。今年还获得校教育发展基金每年5万元的资助。慈善爱心超市在校内外产生较大反响，已成为校园内一道亮丽的爱心风景线。

8、请杰出名师作讲座，深入开展杰出老校友回母校活动。今年校关工委将深入开展杰出老校友回母校活动打造又一品牌特色列入年度工作计划。我校是百年老校，名师、老校友资源丰富，这是育人的宝贵优质资源，校、院关工委重视搭建这一平台，吸引众多的名师、工匠老校友回母校参与。文学院请著名作家校友毕飞宇回母校开文学讲座，他介绍自己在母校求学及人生创作之路，勉励同学们在求学道路上探求真知、追求卓越，具有“大德、大智、大气和鲜明扬大烙印”。医学院举办“惠生讲堂”，今年举办8场讲座，请老校友讲“淮海”的故事，原学院党委书记唐尧讲“与祖国同行的唐家八子妹”。农学院举办农学讲坛，其中“名师有约”栏目成为老一辈农学家为青年学子传授知识、分享经验的交流平台，先后请原扬州大学校长顾铭洪教授、著名植物数量遗传专家莫惠栋教授、作物栽培专家彭永欣教授作专场讲座，分享农学和老农学院的故事，还专门组织研究生赴江都砖桥镇生态农业科技园，拜访退休教师、杰出农业企业家薛元龙教授，聆听他艰苦创业的故事，激发同学们心中创业创新的情怀。水能学院开设讲老水校的故事，兽医学院举办“听成功校友讲拼搏故事系列活动”，每个学院都看重这一平台，请老校友做报告近百场。每一场报告高雅、感人，是鲜活的感人成才的样板，惠泽学子坚定走好成人成才的人生道路。

三、拓展平台内容，充分发挥专门工作队组作用

1、老少结对共建。这是我校开展关心下一代工作最早形成的工作特色，今年我们重视创新工作形式，使更多的学生受益。一是成功召开明星班级老少结对共建交流研讨会。二是举行感恩汇报会，今年6个结对毕业班级分别举行感恩汇报会，截止今年已送走84个共建毕业班级。三是多形式结对，瘦西湖校区离退休党总支成立两个特别党小组，第一特别党小组与教科院小教1702班，第二特别党小组与物理光嵌17班结对，分别举行隆重的结对仪式。根据变化及时调整结对关系，现全校共有50多对。四是在精准共建上下功夫，结对班级确定班徽、班级口号、班旗、班级精神，形成班级文化，老少联动开展有质量的活动。商学院行政管理公管1701、1702班与文汇路校区退休二支部结对，重点打造共建文明宿舍，制定评比标准，并将21名老党员分工联系学生宿舍，定期评比表彰，这一做法已持续三届。文汇路校区退休三支部与兽医动检1701班结对共建，支部书记钱忠南以朋友方式关心帮助学生，激发学生主动学习，发动老党员与学生一对一关爱，转变了7名思想上有困惑的同学，同学们敬称他为“大家长”，扬州晚报刊登了他的事迹。

2、理论宣传组（讲师团）。在组长顾瑞漒带领下，全组12名宣讲员热心党的理论宣讲。他们根据自己所长确定宣讲题目，根据形势和任务的变化及宣讲对象的实际，认真备课，并制作PPT视频课件，随请随到讲好每一课，严公宝教授今年宣讲28场，他立志要宣讲300场。华干林教授讲扬州文化，校内外宣讲60多场，被誉为扬州历史文化传承人。理论宣传组全年共宣讲130多场，该组今年荣获校关心下一代工作先进集体，受到表彰。暑期，广陵学院文法系学生将该组自2004年建立以来师资队伍、宣讲题目及相关资料整理编印成册。

3、党建辅导组。今年组织部发文对28个学院兼职组织员进行新一轮聘任并发聘书。上岗后，他们认真履行工作职责，积极开展工作，全年上党课96次，与积极分子谈话860次，审阅建党材料1663份，多数同志通过新媒体与入党积极分子建立微信联系，及时交流指导。许多老党员还结合入党多年的感悟与同学们交流我为什么要入党，给入党积极分子上党课，帮助端正入党动机，该组今年获校关心下一代工作先进集体，受到表彰。

4、心理健康辅导组。校关工委在文汇路校区和江阳路南校区建立的阳光心理咨询室，坚持每周三下午开展心理咨询服务，全年共接待500多人，来访的同学对老同志心理咨询满意而归，回访率较高。教科院开设的心友社，李传伟、吴承红老师为大学生心理咨询骨干作工作指导。今年10月校心理咨询中心与校关工委心理健康辅导组联合举办“心悦动”欣生活活动，老少共话心理健康痒序交流，释疑解惑，对大学生心理协会骨干进行面对面指导。

5、社团顾问组。今年校关工委与校团委联合召开社团顾问组与大学生社团对接会，相互交流搭建适宜的活动平台，为大学生作社团指导84次，讲座20次。组织第三届老少乒乓球友谊赛及掼蛋、象棋交流。老干部艺术团自编自演文艺节目参与学院组织的文艺演出12场，尤其是参加文汇路、扬子津校区迎新晚会，老同志演出的节目给同学们心灵的震撼。老年医学专家义诊队送医下乡进社区，今年到滨海县、扬州市宋都社区义诊，受到当地人民群众欢迎。

6、校外科技文化辅导站。我校与高邮市送桥镇建立的校外科技辅导站，以坚守精神不断推进，年初在高邮市关工委召开联谊会商讨年度工作计划。李传伟教授上半年为送桥中学高三毕业班同学作心理知识讲座，引导他们以健康心态去参加高考；下半年为乡镇女企业家、女干部作女性心理知识讲座，用互动方式提升授课效果。

各学院走出校门与41个社区建立共建关系，坚持每月开展活动。此外，我们于12月份组织了少数民族大学生慈善助学基金第九次发放仪式，又有60名优秀贫困学生每人获得1000元的资助，爱心基金、菁农助学帮困基金、扬杰励学金今年惠及了120多名贫困学子。

四、抓好常态化巩固提高，推进关工委工作向优质化发展

1、认识到位。强化关工委常态化建设永远在路上的意识，将其列入学院的必抓常规工作，用心用力抓好。每年重视顶层设计，制定工作计划，每学期认真策划2-3个精致活动，以表格式分解到月，落实时间、责任人。

2、重视发挥院关工委老同志副主任作用。上半年举办培训班，专题研讨如何主动作为，进入角色，积极开展工作。重视发挥退居二线的原学院领导担任院关工委副主任，如兽医学院宋亭华、体育学院刘煜、外国语学院陆扬琳等，他们都主动融入关工委，象在职那样认真开展关工委工作。

3、推进学院关工委工作向深度推进。确定三个受省市表彰的先进单位（化学化工、生技、旅烹学院）为推进优质化试点单位，专门召开会议，根据本院实际研究制定向优质化推进细则，做到先行一步。

4、发挥校区关工委活动片作用。我校学院多，分布广，2010年对相对集中学院设立了4个校关工委活动片（瘦西湖、文荷海、扬子津、广陵学院）并明确片区工作职责和牵头单位。9月26日，召开片区工作研讨会，交流做法和经验，形成共识，片区单位负责人要树立强烈责任意识，片区要有活动，加强横向联系，促进均衡发展。

5、搭建优质平台，创建工作特色。各学院重视工作平台建设，共搭建100多个平台，以创新精神，组织有质量有特色的活动，将老品牌擦新，新品牌做亮，把品牌做出品位和品质。如马克思主义学院马克思宣讲团——大学校园红色理论宣传轻骑兵，请费迅教授担任团队指导，走进教室、社区、乡镇宣讲60多场。化学化工学院将老少恳谈会老品牌创新，走出校门到江都宜陵中学与乡村教师恳谈，帮助化教1602班同学扎根乡村教育，谱写奋斗篇章。护理学院围绕学院家园平台，聘请了3名老同志担任辅导员，内外打造，深深打上仁爱敦行、博学自强的烙印。广陵学院还提出打造一系一品的目标。

6、认真组织学院关工委工作年度考核。年底各学院将工作总结、学院关工委工作数据表、关工委会议记录本及相关数据统计表，按规定时间上报，考核小组认真查阅材料进行评定打分，有20个学院得满分，最低分98分。现在各学院对关工委工作越来越重视，考核起到了很好的激励促进作用。

六、努力加强自身建设，拓展片区工作

以创建“四型”关工委为目标，加强核心层、骨干层和工作团队建设，不断提高工作水平。坚持每月一次老委员学习制度，全年共学习8次，坚持每月一次主任办公会制度，搞好顶层设计，下大力气推进。校关工委老同志委员分工联系学院，经常深入到委员单位和学院调研，参加学院活动120多次，掌握第一手材料，及时发现亮点，帮助解决困难，指导工作。日常工作团队7位同志热心关工委工作，能干事会干事，把关工委工作当作事业来做，既上得来又沉得下去，把校关工委打造成扬大对外展示的亮丽名片。

此外，发挥片区牵头单位作用，加强对外学习交流。在江海学院召开驻扬单位、市属高校第12次工作研讨会；在江苏农牧科技职业学院召开江苏高校关工委扬州泰州协作组第一次工作会议；先后在淮阴工学院、南京体育学院召开全省高校第5活动片工作会议。各片区都建立微信联系相互学习，资源共享，增进友谊，推进片区工作再上新台阶。

重视校关工委网站建设，明确专人负责，聘请2名大学生志愿者帮助维护网站，及时报道工作动态，网站内容丰富，有看点，院关工委执行秘书每天必看。各学院也都建有自己的关工委网页。注重宣传报道，全年校内外宣传媒体刊登我们的工作活动稿件35篇，达到媒体上有声音、有图象、有版块，扩大影响，营造了浓厚的关工委工作氛围，唱响关工委。

                                   扬州大学关工委

                                   2019年1月10日